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Passgenaues Coaching für Bewerber

Der Umbruch, den das Internet quer durch die Hierarchien und durch ganze Branchen mit sich gebracht hat, hat die Arbeitsweise der Personalrekruiter grundlegend verändert. Vielen Bewerbern sind die grundlegenden Veränderungen, die sich in den vergangenen Dekaden hinsichtlich Unternehmensorganisation und Anforderungsprofilen an Positionen und potenzielle Kandidaten ergeben haben, gar nicht bewusst.

Zusammen mit unseren Kunden gleichen wir ihre Erwartungen und Annahmen mit denen von Entscheidungsträgern in Personalfragen ab und erarbeiten ein auf sie zugeschnittenes, individuelles Bewerbungskonzept.

Der erste Eindruck zählt!

Schon der erste Blick auf die Bewerbung muss sitzen! Hierbei ist es unerheblich, für welche Bewerbungsstrategie der Kandidat sich entscheidet.

Verraten Sie etwas!

Wenn Sie Interesse geweckt haben, gilt es, den Rekruiter zu überzeugen. Über 90 % der Rekruiter googeln heute die Bewerber im Internet. Welche Informationen findet man über Sie? Wo?

Vorurteile entkräften. Einstiegshürden überwinden.

Gerade erfahrene Arbeitnehmer oder solche, die längere Zeit branchenfremd gearbeitet haben, sehen sich mit dem Vorurteil konfrontiert, den heutigen Anforderungen und technologischen Veränderungen nicht gerecht zu werden. Die Informationen, die man über Sie im Internet findet, zeigen, ob Sie die neuen Medien beherrschen, nutzen und damit umgehen können. Unsere Social Media Berater können Sie dabei unterstützen, dass Sie im Internet so gesehen werden, wie Sie es wünschen. Das Vorurteil, neuen Technologien ablehnend gegenüber zu stehen oder Veränderungen im Allgemeinen gegenüber nicht aufgeschlossen zu sein, lässt sich über Sie nicht aufrecht erhalten.

 Ziele erreichen.

Wir zeigen die Klippen im Bewerbungsprozess und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungsstrategien, mit denen Sie auf dem heutigen Arbeitsmarkt überzeugen können. Wir erarbeiten ein auf Sie zugeschnittenes Kommunikationskonzept und unterstützen Sie auch bei der Umsetzung.

Unsere Leistungen im Einzelnen:

  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Selbstmarketing
  • Potenzialanalyse
  • Training von Vorstellungsgesprächen
  • Orientierungshilfe bei der Berufswahl und beruflicher Neuorientierung
  • Vorbereitung auf Assessmentcenter
  • Verhandlungstraining
  • Analyse des Stellen- und Bewerbermarktes
  • Support bei der Entwicklung von individuellen Kommunikationsstrategien

Alle unsere Leistungen werden in bedarfsgerechten Einzelcoachings abgehalten.

Mehr Informationen erhalten Sie unter:


oder schreiben Sie uns eine E-Mail an Wir freuen uns auf Sie!

weiterführender Link:
Woran Sie merken, dass Sie von Arbeitslosigkeit bedroht sind